Le temps de travail

Mis à jour le jeudi 11 juin 2015 09:51

Durée légale : 35h/semaine et 151,67h/mois

Durée maximale journalière :

Durée maximale hebdomadaire :

Majoration des heures supplémentaires :

 

Travail de nuit

La contrepartie au travail de nuit est de 2 jours de repos compensateur par an pour les salariés à plein temps sur un poste de nuit.

Sont considérés comme travail de nuit les horaires compris entre 22h et 7h.

Est considéré comme travailleur de nuit, le salarié qui accomplit soit :

 

Temps d’habillage et de déshabillage

Le temps d’habillage et de déshabillage donne droit au moins à une contrepartie d’un jour de repos par an, pour les salariés ayant un an d’ancienneté.